写于 2017-04-02 05:16:44| w88优德娱乐游戏平台| w88优德娱乐游戏平台登录
影响之间的大企业和中小企业的主要变量分析的工资差距表明,学业,事业,如工人和企业靠规模和公司股票,而不是单独的属性。韩国银行经济研究所所长,研究员songsangyun为7天BOK经济研究:企业在劳动力需求方面的因素由工资不平等的工资差距大小1994至2015年“对工资不平等的商业规模的影响,股票的作用”的报告我分析了疯狂的影响。约有660,000人(1994〜2015年)和约799,000家公司(2000年至2015年)受雇于为10名或更多工人工作的20至60岁的普通工人。根据调查,员工人数超过300人的企业月平均工资从1994年的1.12倍增加到2015年的1.8倍,而工人为10到29人。行业和规模之间的工资不平等产生了很大的影响。鉴于1994年至2015年工资不平等增加100%,各行业之间的工资差距贡献了11.33个百分点。但是,考虑到该行业的业务规模,对不平等的贡献将增加到44.03%。宋研究员向“大,小企业也被视为工人配置差异,比如教育和经验之间的工资差距,”说,‘但似乎也排除了所有的人力资源属性后相比,工资根据企业规模,’他解释说他说。 Lee,